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启航训练营专题 | 优炫首位管培生,不负青春不负己

2019-11-25
 “一个职场小白到公司高管

这条路我走了近八年”


启航训练营开营时,她是这么介绍自己的...

明明可以靠颜值

却偏偏要靠实力取胜

美丽、优秀、自律...


这是否让你联想到了电视剧里的女高管?

启航训练营专题之历届管培生专访

第二期来咯

小编邀请到了优炫首位管培生—逯瑶

快来跟我一起看看逯总的专访吧

逯瑶




Q

大学毕业后,您是如何与优炫结缘的呢?


逯瑶:作为一名刚毕业大学生,我想让自己学更多东西,加入优炫时公司属于创业阶段,梁总是大学老师出身,他在创业的过程中很愿意给年轻人机会,所以我选择来到优炫加入这个团队。

Q

您在企业内部经历过技术工程师、政府关系专员、品牌总监、市场总监,目前又是人力资源总监,这些身份的转换带给你个人的成长是什么?


逯瑶:在这里我想跟大家分享的是,同一家公司这种多角色的工作变换,就工作经验来说都是贯通的。每一种身份带给我的体会和工作经验,都对其他工作有促进作用。正是从技术岗转到营销岗,让我在市场宣传过程中才更明白企业的核心竞争力;正是面对多年的市场环境,我做人力资源总监自然更明确招聘怎样的员工才能对市场有好的支撑。这些都是相辅相成的,企业是一个完成的个体,在这里我以人力资源的身份,鼓励大家多换岗位,无论是感兴趣或擅长岗位,都会起到促进帮助作用。

Q

在市场部工作,应该会让你更全面地了解公司的整体情况,分享一些你的观察吧。


逯瑶:一是市场环境逐渐变好,各行业用户及潜在用户对于信息安全、基础软件、国产化替代都有更深入的认知,同时政府出台各项政策支持、宣传口径也向市场有所倾斜。二是企业发展战略定位明确。优炫制定四大战略方针,在研发战略上,我们研发投入每年保持在总收入20%以上,高度重视100%自主可控技术的研发,同时设立北京、武汉、西安、成都四地联动的研发中心;在人才战略上,坚持“科学家+管培生+股权激励”政策,不断提升各项培训,建立完善的培训体系,使得我们人才梯队形成良好的人才流水线;在市场战略上,我们对分公司的布局投入大,建立的分支机构足以支撑全国范围内各行业客户,市场划分上有区域及行业划分横纵双向,保障任何行业的每位客户都能得到最优质的技术服务和支撑;在资本战略上,一直以来在新三板表现良好,连续四年入选创新层,欲筹备科创板上市。

Q

加入优炫至今已8年,您遇到过最大的挑战是?又是如何克服的呢?


逯瑶:在优炫8年,最大的挑战就是永远有接不完的挑战。但是我发现每次挑战过后,换来的是快速成长的自己。所以我在优炫最大的收获就是不惧挑战。

Q

作为人力资源总监,您认为优炫最吸引年轻人才的地方是什么?


逯瑶:优炫能提供艰苦而又肥沃的生长土壤。年轻人来到优炫,一定会面对很多学习、磨难及挑战。我在开营当天分享过一句话叫“立在远方的碑,扎在心中的刺”,这是我在优炫多年亲身经验,优炫不会给你安于现状的机会,一定会有新挑战出现,在这儿你会遇到很多强大的人,一定要不断充实自己。所以说如果你在优炫看到了远方的碑(目标),就下定决心去追;如果你在优炫扎到了心中的刺(困惑),就要敢于拔掉它;当你经历过一切后,你也就成为了更好的自己。

Q

面对新一届启航训练营的学员,有什么要对TA们说的吗?


逯瑶:首先是不负青春,不负己。我自认为我的青春没有辜负,也希望所有学员不要虚度。因为青春很短暂,时间稍纵即逝,趁年轻,努力奔跑,去丰盈自己的人生,去创造更多的可能性;其次拼搏到无能为力,坚持到感动自己。无论什么时候,都不要急于否定自己、公司甚至行业。这家公司、行业到底适不适合你?首先来说信息安全行业与其他行业是有区别的,至少近几年在新闻联播出现的频次极高,这代表了国家、政府的重视;其次优炫形象,你可以在资本市场、各大权威媒体平台了解感受。优炫软件、信息安全行业不一定完美符合每个人心中诉求和期盼,所以我建议你给自己3年时间去磨合、判断、定夺。

这条路一定布满荆棘,但当我们遇到困难时,能坚持一把、努力一下,不惜汗水和泪水再支撑一下,你会看到不一样的风景。这是优炫大学第11期学员,也是我见过最有思想、积极、阳光的一届管培生,希望他们在努力往前冲的同时保持住,未来的路会走的很好,愿大家都活出梦寐以求的样子,祝福他们!